Кто подлежит воинскому учету в организации: правила и порядок

Воинский учет является важным аспектом военной службы и обеспечивает правильную постановку граждан на воинский учет. Специально для этой цели существуют военные комиссариаты, которые занимаются ведением специального учета. Как правило, военкоматы находятся в каждом регионе и выполняют множество функций, связанных с воинским учетом и призывом граждан на военную службу.

Воинский учет состоит из нескольких разновидностей и включает в себя регистрацию, учет и отчеты о гражданах, достигших 18-летнего возраста, о призывников, а также о тех, кто освобождается от военной службы по различным основаниям. Граждане обязаны предоставить военкомату все необходимые документы для ведения воинского учета и подлежат особой ответственности в случае несдачи правильно оформленных документов или предоставления ложных сведений.

Обязанности работодателя по воинскому учету

Работодатель имеет ряд обязанностей по воинскому учету, которые закреплены законодательством Российской Федерации. Рассмотрим, какие они и в чем состоит порядок их выполнения.

  • Составление отчетов и формирование сведений. Работодатель должен подготовить отчеты о воинском учете, а также сформировать сведения о своих сотрудниках, которые подлежат воинскому учету.
  • Организация воинского учета. Работодатель должен обеспечить ведение воинского учета в своей организации, а также организовать специальный учет для транспорта и транспортных средств, используемых в военных нуждах.
  • Сдача отчетов в военкоматы. Работодатель обязан ежегодно сдавать отчеты и предоставлять информацию о своих сотрудниках в военкоматы. Форма отчета определена законодательством и должна быть согласована с военными органами.
  • Уведомление о призыве и освобождении. Работодатель должен своевременно уведомлять военкоматы о призывах и освобождении своих сотрудников от военной службы.
  • Подготовка сотрудников к сдаче военного учета. Работодатель должен ознакомить своих сотрудников с требованиями воинского учета, а также изложить им порядок и сроки сдачи отчетов.

Несоблюдение работодателем указанных обязанностей может повлечь за собой ответственность в виде штрафов за нарушения воинского учета. Поэтому важно серьезно отнестись к выполнению этих обязанностей, а при возникновении любых ситуаций, требующих специальной помощи или направления в военкоматы, обратиться за консультацией к специалистам.

Категории граждан, подлежащих воинскому учету

К кому относятся граждане, подлежащие воинскому учету? Они включают военнослужащих, военнообязанных и лиц, проходящих военную службу по контракту. Также в эту категорию входят граждане, находящиеся на военной службе в резерве, гражданские лица, работающие на военных объектах, а также лица, подлежащие специальному воинскому учету.

Военный учет может потребоваться от сотрудников организаций, которые заключили договор о военно-служебной подготовке. Это означает, что такие организации должны организовать специальный учет сведений о своих сотрудниках и их транспортных средствах в соответствии с законодательством РФ.

Закон об общем воинском обязательстве формально устанавливает список лиц, подлежащих воинскому учету. Воинский учет осуществляется в военкомате и включает в себя ведение различных видов отчетов и информационных данных о гражданах, которые подлежат воинскому учету. Организации и работодатели, нанимающие лиц, подлежащих воинскому учету, должны сообщить об этом в военкомат. В случае отсутствия или несвоевременного уведомления, они могут нести ответственность в соответствии со статьей 6.35 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Вы пользуетесь личными кабинетами онлайн?
ВсегдаПо старинке надежнее

Для воинского учета граждан военнообязанных и гражданских, находящихся на военной службе в резерве, военкоматами выпущена специальная форма уведомления о призыве на военную службу.

Военкоматы обязаны вести учет воинской обязанности, в том числе и о призыве на военную службу, на основании приказа организации, а также фиксировать данные о распределении призывников по различным видам войск и служб.

Также, военкоматам подлежат воинскому учету граждане, находящиеся на военной службе по контракту, военнослужащие и лица, несущие военные обязанности;

Военные комиссариаты должны регулярно информировать выпускников и студентов, в том числе несовершеннолетних, о необходимости быть зарегистрированными в военкомате и сдавать отчет о местонахождении.

Военкомат также имеет право требовать от граждан справки о прохождении военной службы, которые выполняются в организациях, где они служат, а также формулировку отчетов о прохождении спецучета сведений о транспортных средствах.

В случае несоблюдения воинского учета могут быть применены различные штрафные меры и ответственность, предусмотренные законодательством, включая штрафы и даже возможность применения ареста или лишения свободы.

Таким образом, для правильной организации воинского учета в организации необходимо соблюдать все требования законодательства и нести ответственность за обновление и точность информации о военнообязанных и лицах, подлежащих специальному воинскому учету.

Сроки и порядок прохождения воинской службы

Сроки и порядок прохождения воинской службы в организации регулируются федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». В соответствии с этим законом, гражданин, подлежащий воинскому учету, может быть призван на военную службу сроком до 12 месяцев. Продление срока службы может производиться только в случае военного призыва или при повторном призыве.

Регистрация и ведение воинского учета в организации осуществляется в соответствии с законом «О военном учете». Все сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, должны быть учтены в специальных учетных карточках, которые заполняются военкоматом. Основное требование для гражданина — сдавать отчеты в военкомат по всем вопросам, связанным с его учетом и прохождением военной службы.

Специальные учета

  • Военный учет
  • Общий учет
  • Спецучет (при необходимости данных об особых условиях прохождения воинской службы)
  • Транспортный учет

Военкоматы обязаны вести учет граждан как в общем, так и в специальном, транспортном учете. Для этого необходимо заполнять соответствующие бланки и направлять их в военкомат для регистрации.

Работодатели имеют законную обязанность организовать ведение транспортных средств для перевозки граждан, освобождаемых от военной службы.

Снятие с учета

Снятие с учета производится в случае:

  1. Перевода на другую территорию;
  2. Перевода на другую военную должность или службу;
  3. Увольнения по особым основаниям;
  4. Окончания срока военной службы;
  5. Назначения ареста или лишения свободы;
  6. Смерти гражданина;

Снятие с учета производится в соответствии с законом «О воинской обязанности и военной службе» и осуществляется в порядке, установленном военкоматом.

Учет и призыв граждан на воинскую службу

За ведение воинского учета отвечает каждый гражданин России. Это обязательное требование законодательства и его нарушение может повлечь за собой негативные последствия и ответственность. Главная форма регистрации и учета — призывник получает уведомление из военкомата, которое подтверждает его обязанности по участию в военной службе. Воинский учет начинается с 18 лет и продолжается на протяжении всей жизни гражданина.

Если гражданин не смог получить уведомление из военкомата, он обязан самостоятельно обратиться в военный комиссариат, где ему выдадут специальную форму № 1, которую нужно заполнить и вернуть в установленные сроки. За несдачу отчета или несвоевременную его сдачу могут налагаться штрафы в размере, предусмотренном законодательством.

Организации и работодатели также обязаны организовать воинский учет своих сотрудников. Для этого они должны предоставить военкомату данные сотрудников и обеспечить их своевременное получение уведомлений о призыве. В случае несоблюдения этой обязанности, организация может быть привлечена к ответственности.

Военнообязанные граждане подлежат общему и специальному воинскому учету. Общий учет ведется в военкоматах, а специальный учет в специальных организациях — спецучетных комиссариатах. Военнообязанный должен знать, на какую разновидность воинского учета он подлежит, и следить за его правильным ведением.

Граждане, которые освобождаются от военной службы, должны знать, какую форму отчетности предоставлять в военкомат при снятии с учета. В данной ситуации можно проконсультироваться в военкомате и они предоставят необходимые рекомендации по подготовке отчетности.

Для организации более удобного использования информации о воинском учете в военкоматах можно вести отчеты по спецучету на основе предоставленных данных по снятию и освобождению граждан от военной службы. Такой отчет поможет более полно предоставить информацию об участии сотрудника в военной службе и его статусе перед отчетным периодом.

Воинская подготовка и мобилизационная готовность в организации

Комиссариаты по вопросам военного учета и военной комиссариаты являются ответственными за сбор и обработку сведений о военнообязанных. Для данной цели существует особая форма отчетности, которую организации должны подготовить и представить в военкоматы.

Воинской подготовкой занимаются сотрудники организации, находящиеся в общему учету и имеющие определенное воинское звание. Им обязаны предоставлять все необходимые сведения о своем воинском ранге, воинской должности и воинском учете.

Обязанности работодателей включают обеспечение мобилизационной готовности своих сотрудников. К работникам, подлежащим воинскому учету и имеющим специальное воинское звание, предъявляются специальные требования по воинской подготовке и подготовке к мобилизации.

Понятийные разновидности спецучета организаций

  1. Воинский учет
  2. Специальный учет

Воинский учет включает в себя постановку воинского учета, снятие с воинского учета, передачу сведений на регистрацию, обновление сведений о военнообязанном, а также отчетность перед военкоматами.

Специальный учет включает в себя ведение регистрации граждан, проходящих военную службу по контракту, предписание о вызове на сборы, приказы о призыве граждан на военную службу.

Обязанности работодателей и сотрудников

  • Работодатели обязаны организовать и вести воинский учет своих сотрудников, проходящих военную службу по призыву или по контракту.
  • Сотрудники организации, подлежащие воинскому учету, обязаны предоставить все необходимые сведения о своем воинском учете и статусе военнослужащего.
  • Работодатели также обязаны предупредить сотрудников о возможности применения мер военного характера в случае угрозы национальной безопасности.
  • Сотрудники, находящиеся в общему учету, должны ежегодно представлять отчеты об изменениях в своем воинском учете.
  • Ответственность за несоблюдение воинского учета и невыполнение воинской подготовки несет как работодатель, так и сотрудник.

Сроки сдачи отчетов и виды уведомлений

Отчетность организаций перед военными комиссарами представляется в установленные сроки. Сотрудники организации также обязаны представлять уведомления о своих изменениях в воинском учете. Общие сроки и формы представления отчетов и уведомлений устанавливаются военкоматом.

В случае несдачи отчетов или нарушений воинского учета, организации и сотрудникам грозит военная ответственность. Поэтому организации должны организовать ведение воинского учета и обеспечить мобилизационную готовность своих сотрудников.

Отвечает юрист консультант

Какие организации обязаны вести воинский учет?
Согласно законодательству Российской Федерации, воинский учет обязаны вести все организации независимо от их формы собственности и организационно-правовых форм. Это касается как государственных учреждений, так и частных предприятий. Также организации, которые ведут деятельность с использованием вооружения, обязаны подлежать воинскому учету.
Для чего ведется воинский учет?
Воинский учет необходим для контроля и учета лиц, подлежащих призыву на военную службу. Он позволяет правильно и своевременно организовать призыв граждан на военную службу, а также определить величину призывных ресурсов. Кроме того, воинский учет позволяет отслеживать движение военнообязанных лиц по отношению к военной службе и использовать их в случае необходимости военного мобилизационного подготовления.
В каком случае организация обязана предоставить сведения о работниках для воинского учета?
Организация обязана предоставить сведения о своих работниках для воинского учета в следующих случаях: при призыве граждан на военную службу, при переводе граждан на службу по контракту, при призыве на военные сборы, при прохождении военно-врачебной комиссии и в других случаях, предусмотренных законодательством о воинском учете.
Что делать организации, которые не ведут воинский учет?
Организации, которые не ведут воинский учет, нарушают законодательство Российской Федерации. В случае обнаружения таких нарушений, они могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством. Поэтому все организации, независимо от их формы собственности и организационно-правовых форм, обязаны вести воинский учет.
Какие сведения о работниках передаются для воинского учета?
Для воинского учета организации передают следующие сведения о своих работниках: фамилию, имя, отчество; дату рождения; сведения о наличии высшего профессионального образования; данные о ранее проходивших военную службу, военные звания; данные о состоянии здоровья и физической подготовке. Точный перечень передаваемых сведений определен Приказом Минобороны России.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно:

🟠 Введите вопрос в форму ниже

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.

Контакты · Политика конфиденциальности · О проекте · Справочник · Популярные разделы сайта · Реклама · Согласие на обработку персональных данных · Пользовательское соглашение