Можно Ли Иметь Несколько Трудовых Книжек • Какая ответственность

Часто возникает вопрос: если две трудовые книжки, как оформить пенсию, но о больничных люди не задумываются. А зря. От продолжительности стажа зависит размер пособия. И отследить, какие данные поступают в ФСС, не так просто, как в ПФР. Оформление пенсии если работник по достижению пенсионного возраста уходит на пенсию ему необходимо для подтверждения стажа предоставить в ПФР трудовую книжку, при этом в фонде имеются свои данные относительно его стажа, при сопоставлении фактов, которые могут расходиться, гражданину придется объясняться с чиновниками. обезопасить себя на случай утери или невозврата документа.

Можно ли одновременно иметь две трудовые книжки: законно ли это, возможная ответственность

Даже уволить сотрудника по статье при раскрытии обмана будет сложно, считает Нурия Архипова, так как факт наличия двух документов можно будет объяснить, да и нет статьи, предусматривающей ответственность за это. Но даже в этом случае вторая трудовая не понадобится.

  • Записи в «дополнительной» трудовой должны быть оформлены должным образом, в соответствии с требованиями законодательства, действовавшим на дату внесения записей в книжку (Правила, п.24);
  • Предъявляемые работником «дополнительные» книжки должны содержать достоверную информацию по периодам трудовой деятельности у другого работодателя.

К примеру, преподаватель вуза решил работать водителем в связи с вескими основаниями, чтобы не стать объектом ненужных расспросов и недоумевающих взглядов, он скрывает сведения о прежнем месте работы и трудовом опыте. Причём проблемы возникнут у гражданина и его работодателя.

эксперт
Мнение эксперта
Шлепова Ирина Васильевна, специалист по техподдержке
Если у вас возникают вопросы, задавайте их мне.
Задать вопрос эксперту
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно • Бухгалтер рассчитал страховой стаж, при этом совпадающие периоды работы в страховой стаж были внесены однократно. В результате этого у сотрудника на руках может оказаться не одна, а несколько книжек. Стоит ли показывать её работодателю и, если да, то что с ней делать кадровику. Если что-то непонятно, я с удовольствием помогу!

Вторая трудовая книжка законно ли это

Можно ли иметь две трудовые книжки и работать на двух работах в 2020 году
Гражданина увольняют по инициативе нанимателя, когда он предоставляет подложные документы.
Rjob подготовил ответы на все вопросы, связанные с наличием второй трудовой книжки.

Две трудовые книжки одновременно. Что делать работодателю

Можно ли одновременно иметь две трудовые книжки: ответственность
Кадровая служба передает это заявление в соответствующие подразделения.
Если работник скрыл наличие второго экземпляра, и работодатель узнал, что у работника две ТК, вопрос, что делать администрации, может встать ребром, и для сотрудника это повлечет только неприятности. Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ, работодатель будет вправе уволить такого сотрудника за предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при устройстве на работу. Если работник скрыл наличие второго экземпляра, и работодатель узнал, что у работника две ТК, вопрос, что делать администрации, может встать ребром, и для сотрудника это повлечет только неприятности. Также в данной статье описано, какие именно записи вносятся в документ, и в каком порядке.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Оформление пенсии если работник по достижению пенсионного возраста уходит на пенсию ему необходимо для подтверждения стажа предоставить в ПФР трудовую книжку, при этом в фонде имеются свои данные относительно его стажа, при сопоставлении фактов, которые могут расходиться, гражданину придется объясняться с чиновниками. Нет, вычет полагается только по основному месту работы.

Вы пользуетесь личными кабинетами онлайн?
ВсегдаПо старинке надежнее
  1. При увольнении по статье. Если работника уволили по инициативе руководства в связи с нарушениями законодательства, в трудовой появляется запись, негативно характеризующая ее владельца. Чтобы не возникало вопросов и проблем при следующем трудоустройстве, некоторые говорят, что потеряли ее и приносят новую.
  2. Утеря. Если работник или предприятие, на котором он работает, потеряли документ — его обязаны восстановить. Покупается чистый бланк и в него заносятся все сведения, которые были в утерянной трудовой. На свежеоформленной книжке делается надпись «Дубликат». Утраченный экземпляр больше недействителен.
  3. Отсутствие опыта в определенной сфере. Нередки случаи, когда гражданин не в состоянии найти работу в определенной отрасли из-за отсутствия специального стажа. Тогда он покупает новый бланк с фальсифицированными записями. Но это действие наказуемо: в Административном и Уголовном кодексах есть статьи за подделку документов.
  4. Трудоустройство на двух предприятиях. Если работник не хочет афишировать вторую работу, он приносит в отдел кадров другой экземпляр. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, разрешается иметь несколько работ, но заводить отдельную трудовую для каждой не нужно. В таких случаях оформляется совместительство.

К примеру, преподаватель вуза решил работать водителем в связи с вескими основаниями, чтобы не стать объектом ненужных расспросов и недоумевающих взглядов, он скрывает сведения о прежнем месте работы и трудовом опыте. Тем более, что наличие двух ТК не даёт никаких преимуществ.

эксперт
Мнение эксперта
Шлепова Ирина Васильевна, специалист по техподдержке
Если у вас возникают вопросы, задавайте их мне.
Задать вопрос эксперту
Заключение • Помимо него, нормы права в этом вопросе содержатся в локальных актах, изданных для разных сфер трудовой деятельности. Rjob подготовил ответы на все вопросы, связанные с наличием второй трудовой книжки. Ответственность за ведение нескольких трудовых книжек. Если что-то непонятно, я с удовольствием помогу!

Почему граждане обращаются к такому варианту оформления трудовых отношений

Причины такого оформления
Если говорить о налоговых вычетах, то они производятся по основному месту работы.
Последний факт может стать причиной потери трудового стажа.

Откуда берется второй экземпляр

Юридическое значение
в ней присутствуют сведения не обо всех местах работы;.
Наличие нескольких ТК – лишняя трата времени, сил и нервов. Оформлять дополнительную книжку стоит только в том случае, если без неё никак не обойтись, если она жизненно необходима. В других случаях лучше воздержаться от этой идеи. Если работник скрыл наличие второго экземпляра, и работодатель узнал, что у работника две ТК, вопрос, что делать администрации, может встать ребром, и для сотрудника это повлечет только неприятности. Кардинальная смена профиля на менее престижный с целью избегания расспросов;.

Можно ли иметь две трудовые книжки

Оформление пенсии если работник по достижению пенсионного возраста уходит на пенсию ему необходимо для подтверждения стажа предоставить в ПФР трудовую книжку, при этом в фонде имеются свои данные относительно его стажа, при сопоставлении фактов, которые могут расходиться, гражданину придется объясняться с чиновниками. Иметь два таких документа можно в связи с самыми разными ситуациями.

  • Утеря документа. Такой случай возникает, если человек потерял свою трудовую либо предыдущий наниматель при увольнении не выдал её. Сотрудник должен при трудоустройстве на новое место работы написать заявление об оформлении новой книжки в связи с утратой. Организация не вправе отказать в этом. Кадровик заполняет бланк на основании договоров или приказов с предыдущих мест работы. При этом новый документ оформляется в качестве дубликата.
  • Желание скрыть информацию о предыдущей деятельности. Нередко люди оформляют новую трудовую, когда не хотят сообщать нанимателю сведения о прошлых местах работы. Например:
    • человека уволили по статье;
    • сотрудник занимал непрестижную должность;
    • выпускник ВУЗа подрабатывал неквалифицированным трудом;
    • сведения о предыдущей работе мешают карьере и т. п.

    К примеру, преподаватель вуза решил работать водителем в связи с вескими основаниями, чтобы не стать объектом ненужных расспросов и недоумевающих взглядов, он скрывает сведения о прежнем месте работы и трудовом опыте. Никто за дополнительные рабочие часы компенсацию по болезни не выплатит.

    Чем грозит наличие двух документов

    Зачем и когда требуется такой документ
    При обнаружении факта наличия двух книжек, их владельца не ждет формальная ответственность.
    Юлия Жижерина консультант Русской Школы Управления по трудовому праву.

    Когда наступит время рассчитывать пенсионные выплаты, работнику потребуется предоставить пакет оригиналов документов, в том числе и трудовую книжку. Но как выбрать, какая из нескольких – действительная? Формально пенсионный фонд не примет несколько трудовых, поэтому придётся выбрать – например, ту, где указан больший стаж. Даже если работодатель не знает о существовании у сотрудника второй или даже нескольких трудовых книжек, он может оказаться в неприятной ситуации в случае проверки и навлечь на себя штрафные санкции. Но даже в этом случае вторая трудовая не понадобится.

    Что грозит работодателю, если у его сотрудника две трудовые?

    Это может привести к тому, что для оформления больничного пособия или пенсии работнику потребуется подтверждать свой стаж дополнительными документами Читайте также статью Выписка из трудовой книжки Образец заявления и выписки. Также дополнительных льгот в этом случае ждать тоже бесполезно.

    • возможность устроиться еще на одно место работы, но скрыть данную информацию от другого работодателя;
    • из желания избежать негативной записи в документе;
    • обезопасить себя на случай утери или невозврата документа.

    К примеру, преподаватель вуза решил работать водителем в связи с вескими основаниями, чтобы не стать объектом ненужных расспросов и недоумевающих взглядов, он скрывает сведения о прежнем месте работы и трудовом опыте. То есть если некоторые периоды работы в обеих книжках совпадают, к учету принимается только один.

    Если две трудовые книжки, как оформить пенсию

    Две трудовые книжки одновременно
    Правда, часть этой з п всё равно не влияет на пенсию, как и стаж.
    Если имеются две трудовые книжки, при оформлении пенсии Пенсионный фонд не примет оба документа.

    🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно:

    🟠 Введите вопрос в форму ниже

Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.

Контакты · Политика конфиденциальности · О проекте · Справочник · Популярные разделы сайта · Реклама · Согласие на обработку персональных данных · Пользовательское соглашение